全民摆地摊潮，该不该跟？请慎重

最近一个词火了：“摆地摊”。

走，辞职摆地摊去。成了茶余饭后互相调侃的话题。

谁能想到，有朝一日，国家竟然会明文规定，大力鼓励“地摊经济”，从中央到地方县城，各地城管不但不会去赶人，还会帮着你一起出谋划策！日久见。

《90后女子晚上摆地摊日卖4千，买下奥迪奖励自己。》

《多地有序开放地摊经济，大排档业主：每天收入三万元》

日卖4千！日入三万！是不是突然也自信：我可以。究竟地摊经济的新风口，该不该盲目跟从？不妨从下面几方面认真考虑。

摆地摊的优势在于低成本，门槛低；可是运营成本更大；如摆摊布置、引流窍门、销售技巧、话术等等。单打独斗的运营模式，意味着只能靠自己苦苦摸索，不断试错路上探索，毕竟有谁又愿意共享赚钱秘籍。

如此想来，月入过万是真的，难，也是真的。

与其单打独斗苦苦摸索，不如背靠大树，借助成熟团队的力量。

创业新手的通病，往往在于销售缺乏经验，“如何将产品推销给终端客户”往往没有现成的经验可循——谁是我们的目标客户？她们在哪里？如何向她们介绍？如何为她们服务一开始都是一头雾水，最好的方式就是接受系统的运营培训。

加盟成熟品牌的意义也就在于此，锁春内衣总部在这些方面都积累了丰富的经验，并总结出了一套系统、全面的终端运营实战方法，通过培训，将这些经验和方法传授给全国各地的加盟商店主、店员，持续为终端输出专业的人才。这既是锁春的价值所在，同时也是锁春总部的责任和义务。

无论是新手开店、还是经营门店遇上瓶颈期的，锁春总部都针对性开设相关培训课程。

01

针对0-1岁店主/店员

签约开店后，新手店主、店员们已需进入锁春专业阶梯式培训环节——优才计划培训。阶梯模式的培训，意味着系统性和完整性，环环相扣，互为补充，缺一不可。

训前，提前让新店店主、店员们在门店实习，熟悉门店产品及服务流程，带着实习过程中遇到的困惑再参训。

品牌文化

产品理念

销售服务

身形诊断

踢单技巧

提高返单率

现在网上买菜、在线办公、云旅游等如火如荼，锁春与时俱进，适应变化，优才计划培训也迅速搬到了线上，通过直播全方位解读输出。

02

针对2岁+店主/店员

针对经营遇上瓶颈期，或者迫切深入解决更复杂的销售难题的老店主、老店员，锁春商学院的开设，恰是为了深入满足她们的需要。

零售专家余杰奇老师赋能锁春新零售，搭建完整的新零售体系，通过六大主训课题、15场落地集训，如新零售多店经营训、新零售单店管理训、新零售超级导购训、新品上市培训、产品套餐搭配培训等课程，全方位满足5大门店角色的运营需求。

落地集训

按需开设培训课程

与其盲目跟风“摆地摊”，单打独斗，不如借助巨人的力量，在成功的路上走的更快更远。