如何识人是猎头顾问的重要技能，我们可以看到各种天花乱坠的测评工具和所谓的结构化面试技巧，但这些都是在特定情况下的特定判别行为，因为具有特殊领域专业知识的人不代表是聪明的;其次看学历也不一定靠谱;最后看出身也不具有太大的分辨性。
那么如何在日常生活中辨别有潜力的牛人呢?
一、具有元认知能力
认知能力，简单的说就是对事物认知过程的思考，关于元认知能力网上也有很多资料，感兴趣的可以了解一下。具有元认知能力的人，表现为极强的学习能力，他们在学习和认识的过程能够快速的自我思考和反省，优化自身学习策略。这类人对自己的认知有着较强的掌控能力，了解自己的认知能力和优势和评估调节新知识的摄入，并且很快能够把新的知识融入已有的知识中。
二、具有逻辑性的跳跃思维
一般人做事都要逻辑思维，先讲A再讲B再讲C之后是D，但是对于一些具有逻辑性跳跃思维的人，往往是跨着大步跳的，也就是先讲A再讲D再讲C再讲B这样。跟聪明的具有逻辑跳跃思维的人交流会很舒服，跳跃的节奏也是很自然的过度，有些交谈双方已经想到，用一个眼神活动做就心照不宣了，跳过这一步直接下一步就好了。
三、具有好奇心
最能体现一个人是否有潜力成为牛人的直观体现就是好奇心。一个聪明人对生活各事物充满好奇心，而正是因此使其获得更多新的知识。苏格拉底曾说过：“我唯一知道的使，就是我一无所知。”
四、具有简化语言的能力
作为猎头经常会接触一些比较聪明的人，他们在自己的领域有很深的研究，并且能够解释专业问题避免使用别人听不懂的术语。这至少说明两点，一是懂得换位思考，能够从对方角度分析和评价自己;其次，当使用专业用语与大众沟通的时候就需要对知识的掌握程度有很高的要求。像是知乎上一些专业领域比较强的用户，解答问题通常都有这个特点。
五、对他人的态度
一个人对别人的态度是否“善良”，是一个重要的标准。一个真正的牛人他不会怕你超越他，愿意分享、辅导、以身作则等方式去帮助别人改变和提高，同时达到共赢的局面。职场中，真正愿意帮助别人提高想想都很难，这不仅需要自身有能力，还要有一颗“善良”的心。
识人、读人、用人是一门难以琢磨的课程，这需要你有猎人般的敏锐观察力，有长久与牛人接触的敏锐嗅觉，而这一切特点统统汇聚在一起形成了猎头这个名词，猎头顾问帮你识人、读人和用人。
