中国青年报客户端讯（倪艳戚文丽中青报·中青网记者李超）2月18日早上6点，两辆从河南新乡出发的复工专车顺利抵达苏州相城区黄埭高新区，为辖区企业嘉联益科技（苏州）有限公司送来首批40名外来复工人员。未来一周，将有1000余人陆续到岗。
据悉，这40名外来复工人员在来苏之前已经做好轨迹筛查、体温检测等方面的核查，全部符合复工的健康要求。在来苏的途中，更是严格执行佩戴口罩、分散就坐的要求。
到达黄埭之后，40名外来复工人员顺利入住提前准好的员工宿舍。据悉，黄埭高新区已为返苏员工准备了1020间宿舍，并制定了严格的防疫管理制度，随时回应企业需求。同时，返苏人员还必须接受统一的体检，合格后才能正式上岗。
“1月19日回家后就没有出过门。”90后青年小刘从来没有来过苏州，但苏州一直是他比较向往的城市。这次收到招聘通知，他第一时间作出回应。从应聘到抵达，整个过程非常严格，共测量了6次体温，目前还在等待入职前体检。
受疫情影响，“用工难”成为不少企业复工复产的难题之一。为破解这一难题，黄埭高新区提前与辖区内30余家人力资源公司主动对接，精准排摸辖区已复工企业用工需求，并“化零为整”，派专人赴员工所在地与当地政府主动对接，开辟员工来苏“绿色通道”。
苏州嘉联益科技有限公司华东环安卫资深经理方鸿霖表示，公司过年未停工，留守员工为总员工数的30%。2月3日正式取得复工批文日期，当时着手返工准备。但随着疫情发展，公司在2月10日正式复工时，部分员工未能及时到岗，公司出现较大缺口。
公司在黄埭高新区帮助下开展了人力输出城市点对点招募，今天早上首批40人已抵达，加上近两日还有人力到达，预计第一波新进员工将达到500人。
方鸿霖说，政府这项举措有效帮助解决了复工过程中“招人难”的问题，推动公司顺利投产，“我们充分感受地政府在企业服务中的温度。我们将以更加饱满的热情投入到公司生产中去。”
目前，相城黄埭高新区有152家规上企业复工率100%，规下企业有600余家复工。当地还为辖区内52家企业在多家网络平台发布招聘岗位需求156个、招聘6500余人，发送招聘短信万余条。截止目前，已为辖区内企业输送员工2000余人。
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