大家都想和猎头公司合作，而HR对于和猎头公司往往合作的第一人却不知道猎头公司是怎么收费的，这其实对于HR来讲是比较吃亏的。今天给大家好好聊一下关于猎头公司收费的话题
靠谱的猎头公司一般怎么收费呢？Judy给你揭秘猎头公司的收费方式、标准及影响因素，帮助HR更好地选择合作对象。
猎头公司的收费方式一般有两种：按结果收费和按过程收费。
1、按结果收费
按结果收费是猎头公司较为常见的收费模式。
一般来说，这种收费模式是根据职位的级别和难度来定价。具体来说，如果猎头公司成功帮助企业找到合适的人选，那么企业需要按照约定的价格支付相应的费用。这种收费模式的好处在于企业只需要在招聘成功后付费，无需在过程中支付额外的费用。
2、按过程收费
按过程收费是根据猎头公司在整个招聘过程中所提供的服务内容来定价。
这种收费模式的好处在于企业可以根据自己的需求选择相应的服务内容，并根据服务内容支付费用。但需要注意的是，这种收费模式可能会让企业在招聘过程中承担额外的费用。
除了收费方式和标准外，猎头公司的收费还受到以下因素的影响：
1、职位级别与难度
一般来说，高级职位或特殊职位的收费会更高。这是因为高级职位往往需要更加专业和有经验的猎头服务，而且难度也相对较大，因此猎头公司往往会根据这些因素适当提高收费标准。
比如有的新能源企业需要招聘电池工程师这样的高难度岗位，时间周期长不易找到那么合适的人，那么就有可能需要去其他对手公司挖人，猎头就要出场啦。
2、行业与市场供求关系
在某些行业或市场环境中，人才供求关系可能会影响猎头公司的收费。
例如，在供大于求的市场环境中，猎头公司的收费往往会更高，因为此时猎头公司拥有更多的选择权和话语权。
选择合适的猎头公司是关键嘛，那么如何选择啊？以下是几个关键的考虑因素：
1、明确自己的需求
首先，你需要明确自己的招聘需求，了解所需职位的具体要求。岗位JD清楚了吗？HR们真的了解了吗？如果自己都不清楚自己的需求你怎么又能表达给别人呢？
2、调查猎头公司的背景
选择有良好口碑和信誉的猎头公司非常重要。你可以通过互联网、朋友介绍等方式了解猎头公司的背景和业绩。建议HR们，选择有丰富经验和专业团队的猎头公司，没有金刚钻的不揽瓷器活。
3、对比服务内容和价格
综合考量猎头公司所提供的服务内容和收费标准，选择性价比最高的那一家。同时，也要注意避免选择过于便宜的服务，因为这可能会导致服务质量下降。有的HR会抱着节约预算的心理想法去谈合作，最后你会发现合作的猎头公司都是要不得的有一定质量问题哦。
HR们，知晓猎头公司的收费标准是很关键的哦，主要还是看HR们想要怎么样和猎头公司合作，还是比较灵活的，国内有很多优质的猎头公司，比如南方新华就以24小时著称，慧猎网、猎聘网都是国内招聘的主流平台，HR们可以自行去了解，希望Judy今天的分享能够帮到你，对收费这个版块不再迷茫哦~
