企业内训师培养做得比较好的标杆行业通常具有一些共同特点，如对专业知识和技能的高要求、快速变化的市场环境和技术、以及强烈的培训和发展需求。以下是几个在内训师培养方面表现出色的行业：

1.**技术和信息技术**：IT行业特别注重员工的持续学习和技能更新，以跟上技术的发展速度。例如，谷歌、微软和苹果等公司都有着成熟的内部培训体系。

2.**金融服务**：银行、保险公司和其他金融机构需要确保员工了解复杂的金融产品、法规遵从和风险管理。这些行业的公司，如摩根大通、汇丰银行等，通常会投入大量资源来培养内训师。

3.**医疗卫生**：医疗保健行业要求临床和非临床员工接受持续教育以保持最新的医疗实践知识。制药巨头如辉瑞、诺华等，以及大型医院系统都有强大的内训师队伍。

4.**咨询和专业服务**：像德勤、普华永道（PwC）、麦肯锡这样的专业服务和咨询公司，会通过内训师来传授最佳实践和行业知识。

5.**制造业**：尤其是那些依赖先进技术和制造过程的公司，例如汽车制造商特斯拉、波音等，它们需要确保员工能够高效地操作复杂设备并遵循严格标准。

6.**能源和资源**：石油和天然气公司、矿业公司等，由于工作场所往往偏远且环境复杂，这些公司经常依靠内训师来提供安全和操作方面的培训。

7.**零售和消费品**：大型零售商如沃尔玛、宜家等，以及消费品牌如可口可乐、宝洁等，都重视通过内训师来维护品牌文化和顾客服务标准。

8.**酒店和款待业**：国际连锁酒店集团如希尔顿、万豪等，通过内训师来确保全球范围内的服务一致性和质量标准。

9.**电信**：电信运营商如ATT、沃达丰等，需要内训师来不断更新技术人员的知识和技能，尤其是在网络升级和服务创新方面。

10.**教育和培训提供商**：一些专注于企业培训解决方案的教育机构，比如哈佛商学院的HBX或CourseraforBusiness，也会建立自己的内训师团队。

这些行业内的公司通常拥有较为成熟和系统的内训师培养计划，不仅为员工提供了必要的职业发展机会，同时也帮助企业保持了竞争优势并提高了整体业绩。