在没有看到陕西教师评定新标准之前，还以为修订后的评职称对老师来说会更容易一些吧，结果发现还是发表论文更简单！
去年，陕西省发布了新的中小学教师职称评定标准，其中最引人注目的改革是实行分类分层评价，根据新标准，一线教师和教科研机构教师，以及校级领导被区分开来，各自有不同的评审标准。然而，无论是哪个评审标准，除了一级一线教师外，论文仍然是所有评定标准中最容易完成的条件之一。
论文的重要性不仅体现在常规申报中，而且在申请更高级职称时，拥有足够数量的论文还可以进行破格申报！
二级教师破格申报一级教师的条件是：发表1本专著，或发表至少3篇论文，其中应包括至少1篇核心期刊的论文。
一级教师破格申报高级教师的条件是：公开出版1本教育教学专著，或发表至少4篇论文，其中应包括至少2篇核心期刊的论文。
高级教师任职满3年后，破格申报正高级教师的条件是：公开出版1本教育教学专著，以及发表至少4篇核心期刊的论文。
1.公开发表指的是可以通过新闻出版署查询且具备完整双刊号的正规期刊，国际普刊不包括在内。
2.最好选择知网、万方或维普收录的期刊，不要选择期刊网或中刊网上的期刊。
3.特刊、增刊、专刊、论文集等无法作为评职的依据。
建议大家一定不要忽视论文这一项，如果不知道该选择哪个期刊来发表论文，可以随时来我寻求帮助！
以下是与我们合作的教师比较好发的期刊，想要发表的老师可以带着期刊名字来领取期刊资料以及审稿要求！
