提高学员互动积极性是提升在线和面对面课程效果的关键。以下是一些策略，可以帮助激发和提高学员的互动积极性：
1.明确目标与期望：在课程开始时，清晰地传达互动的重要性和期望，让学员知道他们的参与对学习过程至关重要。
2.设计有吸引力的启动活动：通过有趣的冰破活动或引人入胜的问题来开始课程，可以立即吸引学员的注意力并鼓励他们参与。
3.小组活动：将学员分成小组进行讨论或项目工作，可以利用小组内部的动态来促进互动。
4.提问技巧：提出开放式问题，鼓励学员思考并分享他们的想法。确保问题与学员的经验相关，以增加他们的参与度。
5.游戏化学习：通过游戏化的方法，如角色扮演、模拟游戏或竞赛，使学习过程更加有趣和吸引人。
6.个性化学习：了解学员的背景和兴趣，将这些信息融入到课程中，使内容更加贴近学员的实际需求。
7.使用技术工具：利用在线论坛、聊天室、投票系统等技术工具来促进实时或异步的互动。
9.互相教学：鼓励学员之间相互教学和分享知识，这种“教是最好的学”方法可以提高他们的参与感和责任感。
10.灵活的教学方法：根据学员的反应和参与度调整教学方法和节奏，保持课程的活力和吸引力。
12.课程内容相关性：确保课程内容与学员的工作或生活实际紧密相关，这样他们更有可能积极参与。
13.环境设计：为面对面的课程创造一个舒适的环境，包括适当的座位安排、光线和温度，以促进更好的学习和互动。
14.持续激励：定期提醒学员他们的进展和成就，以维持他们的动力和参与度。
15.后续行动：课程结束后，提供后续的学习资源和活动，鼓励学员继续参与和实践所学知识。
通过这些策略，可以有效地提高学员的互动积极性，从而提升学习体验和成果。重要的是要持续观察学员的行为，了解他们的需求和偏好，并根据这些信息调整互动策略。
