很多无单位人员，因没有企业单位给缴纳社保，考虑退休以后领取养老金及医疗保障的问题，到底是选择灵活就业缴费合适还是找单位缴费合适？
首先我们了解灵活就业者参保的范围：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，属于济南市户籍的或长期在济南市居住的外地户籍的人员，其中首次在我市参保缴费的应男未满60周岁、女未满55周岁，都可以在各街道人力资源和社会保障服务中心、以及具有公共服务职能的职业介绍中心、人才服务中心(统称代征机构)、社会保险经办机构(简称社保机构)指定的代扣银行(简称银行)办理。
一、灵活就业人员参保和企业职工参保的相同点是：
1.灵活就业人员参保和企业职工参保每月缴纳社保费的计算方式及基数确定相同：每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例；
基数确定都是按照济南上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%来确定上下限，（现2021年基数暂按上限19012元和下限3457元执行，全省2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后,月缴费基数超出300%部分、不足60%部分,多退少补）。济南市社会保险费缴费年度执行的是当年7月至次年6月。
2.灵活就业人员缴纳养老保险和职工缴纳养老保险，退休待遇的计算办法相同。退休金的高低，主要取决于缴费年限长短和缴费基数的高低。
3.灵活就业人员缴纳医疗保险和职工缴纳医疗，享受的医疗报销待遇相同；
二、灵活就业人员参保和企业职工参保的不同点是：
1.企业职工参保缴纳五险：分别为养老保险（单位16%，个人8%）、医疗保险（包含生育保险单位8%，个人2%）、失业保险（单位0.7%，个人0.3%）、工伤保险（单位0.2%-1.9%按照单位性质划分费率，个人不缴纳）；
缴费额举例如下(单位：元)：
2.灵活就业人员参保缴纳两险：分别是养老保险和医疗保险；
基本养老保险缴费情况，缴费额举例如下(单位：元)
基本医疗保险费缴费情况，如下：
参加济南市区职工医保的灵活就业人员，共分两个缴费比例，分别为5%或10%，统一按3457作为缴费基数，缴费标准为每人每月208.13元(含门诊统筹费10元/月和大病保险费8元/月)和345.7元。
按10%缴费的灵活就业人员由医保经办机构统一建立个人账户，其中35周岁以下的每月按照社平工资的2.8%划入医保个人账户金;35周岁以上45周岁以下的按照社平工资按3%的比例划入，45周岁以上的按社平工资的3.5%。个人账户划入时需扣减应由个人缴纳的大病保险费(8元/月)和门诊统筹费(10元/月)。
【注】：根据劳社部发[2001]20号文件，灵活方式就业参保人员，缴费满15年，女年满55周岁时，可按规定领取基本养老金。根据鲁劳社函[2006]311号文件，企业在职职工缴纳基本养老保险费缴费年限（含视同缴费年限）已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，可按照企业女职工规定执行。
