新重庆-
10月31日，重庆市人力资本开发利用分享活动举办，中国重庆人力资源服务产业发展研究院“人力资本证券交易研究”课题组成员——浙江工商大学经济学助理教授徐晶分享了人力资本交易方面的最新研究成果。
据了解，该研究进一步明确了人力资本证券化交易的理论基础，提出了人力资本证券交易的科学性、可行性。同时，该研究成果基于对现实案例的讨论，对人力资本证券交易的回报与风险进行了分析，为推动人力资本证券交易所落地提供了有益参考。
经过短暂而高效的自由交流后，中国特色人力资本产业研究院副院长韩俊杰进行了主题为人力资本价值应用的精彩分享。他结合实际案例，深入剖析了人力资本在不同场景下的价值实现路径和创新应用模式，为如何充分挖掘和发挥人力资本的潜力提供了具有实际操作意义的经验借鉴。
主办方相关负责人表示，本次活动形式多样、内容丰富，为人力资本领域的从业者、研究者以及相关机构搭建了一个优质的交流平台，有力地促进了人力资本领域的知识共享与交流合作。
据悉，自2015年，重庆就启动了人力资本理论概念研究工作，逐步提出了人力资本价值评估“七彩”指标体系，形成“宏观、中观、微观”评估方法，建成了全国第一个覆盖省域范围、细化到实际个体的人力资本价值评估体系。今年，重庆正持续深化人力资本理论研究，并依托人力资源数字化发展，推动开展人力资本增值权益分配、人力资本投资收益等实践活动，培育孵化人力资本服务新业态，为人力资源服务业创新发展开辟新渠道、拓展新领域。
