从 0 到 1 搭建人才梯队：企业发展的核心驱动力

导语：在当今这个日新月异、竞争无比激烈的商业世界中，企业的兴衰成败与发展进程越来越紧密地依赖于其内部所拥有的人才。正如美国企管界备受尊崇的大师史考特・派瑞博士所言：“在未来充满变数的市场环境中，稀缺资源不再是传统意义上的资本，而是那些具备卓越才能、创新思维以及高度适应性的优秀人才。”这一观点绝非空穴...

人力资源软件有哪些比较好的供应商？

人力资源数字化转型是现代企业发展趋势，但选取一款适用的人力资源软件是不少企业面临的一项艰巨任务，目前市场上人力资源软件有哪些比较好的供应商？随着国内数字化进程的加快，国内市场上涌现出众多优秀的人力资源软件供应商，主要分为以下四类：专业领域厂商：国内人力资源垂直领域专业服务商，包括本地化部署和SAAS...

以人才队伍建设打造海外发展新引擎

海外事业的高质量发展，离不开高素质的人才干部队伍，加强人才梯队建设、提升人才综合素质，是提升“走出去”企业国际竞争力的重要保障。中铁十四局海外公司高度重视人才梯队建设，制度上不断完善、管理上深化务实、措施上更加有力，人才队伍整体战斗力不断提升。“为了准备这次考试，我近期充分利用工余时间认真复习，对F...

1至10月，全市城镇新增就业65.8万人！来看人社工作三季度“成绩单”

新重庆-记者朱婷11月6日，市人力社保局举行2024年三季度新闻发布会，介绍全市人力社保工作多方面亮点。1至10月，全市城镇新增就业65.8万人市人力社保局党组成员、副局长谢辛介绍，今年1—10月，全市城镇新增就业65.8万人，完成年度目标任务的109.6%；前三季度全市城镇调查失业率平均值为5.3...

人力资源规划：如何科学制定人力资源规划？

人力资源规划，根据时间的长短不同，可分为长期规划、中期规划、年度规划和短期规划四种。长期规划适合于大型企业，往往是5年至10年的规划；中期规划适合于大型、中型企业，一般的期限是2年至5年；年度规划适合于所有的企业，它每年进行一次，常常是企业的年度经营计划的一部分。广州鸿日企业咨询有限公司（简称：鸿日...

乐考网：中级人力资源考试题型解析

在中级人力资源考试中，对各个知识点的准确理解和把握至关重要。今天我们就来分析一道关于中级人力资源考试科目的题目。【单项选择题】高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（）。A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B.有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率C.容易让人和人之间产生差距...

人瑞集团发布《2018年中国灵活用工发展白皮书》

2018年11月4日，国内领先的人力资源综合服务供应商人瑞集团联合《中外管理》杂志共同发布《2018年中国灵活用工发展白皮书》（以下简称“白皮书”），首次针对中国灵活用工行业生态和企业灵活用工的应用现状、应用趋势等做了深入解读。白皮书显示，表示对灵活用工“很了解”的企业比例仅为13.70%，而有采用...

九年终成一剑！人瑞人才成功IPO后，总裁内部信隐现了哪些新机？

作者|花爷出品|创业最前线12月13日，国内最大的灵活用工服务提供商——人瑞人才科技控股有限公司（以下简称：“人瑞人才”）在香港联合交易所主板挂牌并上市交易，股份代号：6919.HK，发行价为26.6港元，募集资金超9亿港元。上市后，人瑞人才总裁张建国对公司全员发出内部信，在与公司员工分享喜悦并表达...

全程网办！2023年全国人社政务服务“跨省通办”超16亿笔

据央视新闻客户端消息，近日，记者从人力资源社会保障部了解到，依托国家政务服务平台、全国人社政务服务平台、国家社会保险公共服务平台以及掌上12333、电子社保卡移动服务端，相继开通40项“跨省通办”服务事项，实现就业创业、社会保障、人才人事等领域的高频事项“全程网办”。26项在线业务办理事项全年办理2...

不要点！人社厅重要提醒

近期有部分朋友收到“社保卡逾期未报备将会注销社保”的短信这是真的吗？如何处理？2月5日海南省人社厅有关负责人明确指出事实上，领取社保卡后，持卡人如果没有及时激活金融功能，不能使用社保卡的银行账户；如果激活后银行账户长期无动账操作，银行会暂停该账户的非柜面业务。这两种情形，都不会导致社保卡银行账户被挂...