文|成倚贤
●—≺前言≻—●
“只要来到中国三年内就能获得超过20亿韩元，包括各种经费、生活补贴等，还送车送房！”
中国正疯狂招募大量韩国芯片人才，条件十分丰厚，这让韩国心中满是怨怼，气急败坏！
可中国的科研人才也不少，为何我国会斥巨资狂揽海外人才？中国人才会有这样的待遇吗？
●—≺快速发展人才空缺≻—●
近年来，我国的半导体行业正以无法阻挡之势慢慢崛起，正值发展之际，而芯片人才是十分紧缺的。
不仅是在国内广泛招募，海外的芯片人才，自然也在招募计划之中，但韩国却最先跳了脚。
就在前几天，韩国在他们当地的《韩国经济新闻》，就对中国招募芯片人才的事情，进行了怨怼。
“给你20亿韩元外加住房，中国横扫年轻人才”
从这个标题就可以看出，韩国对于中国在韩国招募芯片人才的行为，委屈的紧，他们觉得，中国是在和他们抢人。
可大量招募海外人才这件事，中国一直以来都在实行，并不是近几年的事情，不止是中国，世界上其他的国家，也是如此。
早在2018年，韩媒就已经报道过，中国正花费两倍年薪挖走韩国人才。
2021年，日本媒体也报道，华为正在多国招募芯片人才，包括了芯片工程师、软件开发人员和人工智能研究人员等。
既然要让这些顶尖人才远赴异国他乡，为中国的科技发展做贡献，那么，最有利的条件便是高薪。
不仅要付出高额的酬劳，甚至他们的住房情况也要考虑周到，只有这样，他们才能放弃本国的一切，拖家带口的来到中国发展。
中国本土的高科技人才，再加上海外的优秀人才，他们共同努力，促进科技研发与发展。
那么，中国为何对韩国的芯片人才如此重呢？
其中一个重要的原因，就是韩国的半导体行业十分的厉害，芯片、微处理器等技术十分的优秀。
在全球的半导体公司里，韩国一度挤进前十强。
虽然现在韩国半导体行业因销量锐减而处于衰退状态，但科技人才还是存在的，他们就是韩国的“财富”。
如果将这些科技人才招募到自己的国家，那么对于科技发展，有如添柴加火。
因此，中国开始高薪吸引韩国半导体行业人才。
可中国可以看到的，美日一样看到，也开了丰富的条件开始抢人
●—≺美日加入韩国麻木≻—●
中国做为一个正在崛起的半导体生产大国，已经被美日当成了重大的威胁，他们惧怕中国的飞速发展，但却无能为力，只能眼睁睁的看着中国越来越强大。
而中国向海外广大招揽人才的行为，美日自然也不会坐视不理，美日两国半导体企业也纷纷趁机挖起了墙脚。
那些在韩国的芯片尖端人才，他们在韩国的公司因为种咱原因未晋升高层职位，或者是那些高级工程师们，都在中国给出的有利条件下，决定来到中国，定居在中国，参与科技发展。
再加上美日两的公司也在大量的招募人才，最瑟瑟发抖的，就是韩国了。
但大环境下，韩国似乎也是无能为力，已经麻木了。
为了能留住尖端的人才，不让这些人才流失到他国，韩国也是做了一些实事的。
但韩国的半导体行业又大不如前，对于留住人才这样的计划，做起来也是十分的吃力。
他们只能是提高薪酬待遇，尽可能的让这些尖端人才留在国内，减少损失，但还是有大量的人才流失。
其实，也不怪韩国的这些尖端人才，主要是中国给出的条件，实在是太过于诱人，他们很难拒绝如此好的机会。
而且，招募人才也不是盲目的，对他们的技能与表现，还是会有相当严格的考核，如果达到要求，才可以来到中国。
可如果一旦通过了考核，来到中国3年内，就可获得900万元人民币的研究经费补贴、75万人民币的年薪、100万元的生活补贴以及150万元的特殊津贴。
除了这些以外，他们的住房问题也不用担心，早已为他们安排妥当。
不管是长租房还是办公室，中国都会为他们提供，而他们只要安心的搞科研就行了，没有其他的后顾之忧。
面对如此优异的条件，很难不让人动心。
但还是有网友开始担忧，招募了这么多的外来科技人才，那我们中国自己的人才，要何去何从呢？他们也会有如此优秀的待遇吗？
●—≺是金子总会发光≻—●
中国如此重视科技发展，不惜花大价钱从海外招募人才，那么对于本国的人才，又怎么会亏待呢？
只要是有真正的技术，是金子总会发光，中国珍惜着每一个科技人才，他们的努力成果关乎于祖国的科技发展，一定会优待每一位为科技发展做出贡献的人员。
尤其是这几年的半导体领域的飞速发展，芯片行业人才功不可没，而他们的待遇也有了一个大的提升。
只是祖国要发展，人才缺口还是很大，除了致力于新一代的人才培养以外，招募海外人才，也是必不可少的一步。
●—≺结语≻—●
“找到真正合适的芯片研发人才，比投资还难。”
这是晋江某微电子创业公司CEO的原话，在他看来，芯片人才十分难得，比投资还要难。
对于科技人才，不论是薪酬方面还是生活方面，都应该给予更多的福利与照顾，留住人才，造福祖国的科技发展。
也要加大对于人才的培养，填补人才缺口！
