太原市神威守护押运有限责任公司经中共山西省政法委批准，于2001年9月成立，隶属于太原市保安服务公司，归口太原市国有资产监督管理委员会，接受太原市公安局监督。于2016年2月进行公司化改建，变更为太原市神威守护押运有限责任公司。
作为太原市唯一一家国有武装押运企业，公司以创新为驱动，以管理为先导，以安全为核心，以技术为支撑，现与中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行等31家金融客户建立起良好的合作关系，共同开展金融业务。神威守押除现金押运业务以外，还设有ATM自助设备巡查业务、驻点与事件警卫业务、汽车租赁服务业务、酒店餐饮服务业务等多元化经营服务项目。经过15年的成长，神威守押积极适应市场经济发展，坚持多元化服务，本着优质服务求生存，严格管理谋发展的宗旨，在太原市的保安服务系统占据领军地位，2017、2018年连续两年被山西省企业联合会，山西省企业家协会授予“全省服务行业100强企业”称号。
太原市神威守护押运有限责任公司由于工作需要，现面向山西省公开招聘应急管理员，委托山西华瑞众力人力资源有限公司进行招录，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
应急管理人员60名。
司机15名。
二、招聘原则
公开报名、公平竞争、择优聘用
三、基本条件
1、应急管理人员
（1）年龄范围：18—28周岁
（2）具体要求：
1）男性，身高1.75米以上，中专及以上学历，司机需要B2以上驾驶证，身体健康、五官端正、品行良好，同等条件下，党员、复员军人、警校毕业生、大中专院校应届毕业生优先聘用；
2）无精神类疾病史、无传染病史、无纹身、无口吃、无体味等；
3）无被公安或司法机关行政、刑事处罚记录。
2、押运司机
（1）年龄范围：25-40周岁
（2）具体要求：
1）男性，身高1.70米以上，身体健康各项条件优秀者年龄可放宽至45周岁，B2本及以上驾驶资格并有三年以上实际驾驶经验，身体健康、五官端正、品行良好，同等条件下，党员、复员军人、警校毕业生、大中专院校毕业生优先聘用；
2）无精神类疾病史、无传染病史、无纹身、无口吃、无体味等；
3）无被公安或司法机关行政、刑事处罚记录。
四、招聘岗位及要求
1、应急管理人员
(1)按照大队计划，进行政治、业务学习和大队内部日常训练、培训、集训任务。
(2)参与政府活动的核心安保，大型商业演出和明星、商要、政要等随身护卫工作。
(3)开展业务技能、模拟演练大练兵活动，应急处突、各类反恐防暴、消防、防汛等应急预案的组织
(4)和演练，有针对性的展开各类训练，全方位提高押运队伍实战技能、应急能力。
(5)加强队伍管理和勤务管理，认真执行各项规定，发挥职能作用。
(6)从事国内长途特种物资押运，负责公司内部安全保卫等各项固定或临时勤务，做好各项勤务工作，
(7)服从任务分工，做到政令畅通、令行禁止。
(8)树立保安押运形象，勤务中要着装严整、仪表端庄、礼貌执勤、文明执勤。
(9)承担应急救援和处置任务，发扬吃苦耐劳的奉献精神，保证拉得出、守得住、打得响。
(10)可选择性参加海外安保勤务。
2、押运司机
（1）树立高度的政治责任心和荣誉感,自觉维护押运声誉,着装整洁,符号齐全,文明行车,保守秘密。
（2）服从上级的工作安排,对本职工作认真负责,必须在出车前10分钟到岗对车辆进行常规检查,以保证按时出车。
（3）按时在出车前站队,参加由中队长主持的出车前的班前会。
（4）自觉遵守交通规则和保安押运的各项规章制度,服从管理,听从指挥,严禁闯信号、走逆行、禁行。
（5）牢固树立安全第一,预防为主的思想,严格纪律,无违章,无事故。
（6）刻苦钻研业务技术,严格遵守操作规程,爱护车辆并及时保养、维修,保持车容整洁,车况良好,不开带病车上路。
（7）严禁开特权车,乱停乱放,强超硬会。
（8）讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲团结、讲秩序。
（9）遇有纠纷及事故立即如实报告,积极救护,妥善处置。
（10）做好车内的消防安全工作。
（11）完成领导交办的其它工作任务。
五、招聘程序
公开招聘程序为：发布招聘信息、现场报名、资格审查、面试、复试、体检、录用。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
（一）报名
报名方式：本次公开招聘采取现场报名
报名时间：2020年9月23日——9月28日
（二）资格审查
1、工作人员将采用现场报名及资格审查（本次招聘不收取报名、考务费用）。
2、现场报名及资格审查时间：2020年9月23日——9月28日（早9：00—12：00；午14：00—18：00）。
3、现场报名及资格审查地址：太原市万柏林区长兴路1号华润大厦T3楼1202室（十全人才网）。
4、资格审查资料：
（2）身份证原件及复印件2份；
（3）近期一寸红底照片3张；
（4）毕业证原件及复印件1份；
（6）其他证明材料。
注：复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还
（三）面试与复试
初次面试由山西华瑞众力人力资源有限公司进行，通过面试者进入复试，复试由太原市神威守护押运有限责任公司人事部与山西华瑞众力人力资源有限公司共同进行。
（1）面试时间：待定（以电话通知为准）
（2）复试时间：待定（以电话通知为准）
（四）拟聘用人员确定
根据两次面试情况，结合招聘岗位计划招聘人数，综合考虑确定拟聘用人员，拟聘用人员确认后在“十全人才网”或“十全人才网微信公众号”公布名单。
（五）体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，所需费用应聘者自理。参加体检人员应携带本人二代身份证到指定地点进行体检。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃，取消其资格，不再进行递补。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考查对象。
考查主要对体检合格人员的政治思想、道德品质、综合素质进行考核。如果体检、考核不合格，不予录用。
（六）录用
通过复试并体检合格者，与太原市神威守护押运有限责任公司签订用工合同。
咨询电话：0351—7775505、（仅限工作时间）
六、工资待遇及社保
1、培训期、试用期共两个月，薪资1800元/月；
2、培训、试用期满后，考核合格人员正式上岗，薪资3500元/月；另加勤务补助每次50至80元。
3、公司与员工签订正式劳动合同并缴纳六险一金（工作满两年后缴纳一金）。
七、福利待遇及其他
1、公司为员工提供带薪年休假、节假日福利；
2、公司为员工提供工服及相关劳动保护，入职不收取服装费。离职时工龄满五年不扣取服装费，工龄
满四年扣20%，工龄满三年扣40%，工龄满两年扣60%，工龄满一年扣80%。工龄不满一年扣服装费全款；
3、公司为员工提供宿舍，住宿费100元/人/月（包含水电费、管理费等费用）；
4、公司设有员工食堂，提供免费三餐。
5、上午工作时间约为早8:00—12:00左右，下午工作时间约为14:00—18:00左右（有外出勤务，根据勤务实际情况而定）。
八、用工形式
本次招聘人员为太原市神威守护押运有限责任公司正式员工。
九、工作地点
太原市及周边地区
十、其他事项
本公告如有变动事项，以补充公告为准。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、也不统一组建微信或QQ群。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
山西华瑞众力人力资源有限公司
2020年9月22日
